Mener la guerre des modèles managériaux
La chance d’un « avenir digital » pourrait être de pouvoir concentrer du « jus de cerveaux » de milliards supplémentaires d’humains et comprendre pour agir mieux ensemble comme on a pu le faire, par l’extension de l’écriture et de processus performants de capitalisation des savoirs et savoir-faire dès la fin du XIX -ème siècle (éducation + analyse du travail + management). Et ainsi construire des métiers composés « d’hommes qui relient les hommes » comme l’affirmait un ancien monopole national de téléphonie !
Mais pour réussir possède-t-on les modèles de management pour faire fructifier ces « cervelles » et leur donner envie de « faire ensemble » et in-fine de « faire société » ?