Ubérisation…du formateur ? Oui tant mieux ?

Le numérique a déjà permis aux entreprises de diminuer considérablement leurs dépenses allouées à la formation continue de leurs salariés. La mutualisation pourrait bien encore réduire les frais. En effet, dans la conception de ces contenus pédagogiques, le plus onéreux est la partie réalisation des vidéos. Ce coût est fixe. Les entreprises ont tout intérêt à le partager .

«Pour avoir de meilleurs résultats, mieux vaut segmenter entre présentiel et formation en ligne, faire une analyse personnalisée des besoins en formation de chaque salarié»

Bouleversements en vues !

les chefs d’entreprises ont ainsi trouvé un moyen d’alléger leur budget « Formation » tout en satisfaisant une demande croissante d’une partie de leurs salariés, notamment les plus jeunes

En savoir plus sur http://business.lesechos.fr/directions-numeriques/metier-et-carriere/profils/021774461362-jusqu-ou-pourra-t-on-mutualiser-la-formation-au-numerique-208532.php?fte5upigx0pfKSbO.99

Jusqu’où pourra-t-on mutualiser la formation au numérique ?

Continuer la lecture de Ubérisation…du formateur ? Oui tant mieux ?

Services Citoyens ? Peut-on manager par « L’impuissance politique …enrobée dans les bons sentiments » ?

A quoi sert « la » politique ?

Certes elle ne peut se réduire à n’être qu’une série de « services » offerts aux citoyens et à la population. Pourtant elle modèle les « services citoyens », malgré tout : mais sur quels fondements ?

Depuis longtemps la confusion règne : notamment on mélange dans les systèmes fiscaux ou les « tarifs » des « services publics » à la fois « le prix du service » (souvent devenu inconnu en absence de toute comptabilité analytique) et non-mesuré, et la « solidarité ». Il en résulte une perte de légitimité, de confiance. Cela se traduit en un retrait ou une contestation. Avec des « systèmes démocratiques » uniquement appuyés par des pétitions de principes et des affirmations idéologiques (car pas de réelle mesure des résultats des politiques publiques).

A plus « haut niveau », la légitimité « intellectuelle » du système est remise en cause :  terrorisme, révolte dans la jeunesse, campagne antiraciste absurde, Europe impuissante, le titre du dernier livre de Jean-Pierre Le Goff, Malaise dans la démocratie, est plus que jamais approprié à la situation actuelle. Le sociologue et philosophe fait le point dans une interview du 25 mars 2016 à lire attentivement.

Jean-Pierre Le Goff est un philosophe, écrivain et sociologue français. Il est connu pour ses ouvrages sur le système managérial : « Le Mythe de l’entreprise », « Les illusions du management » mais aussi pour « Mai 68, l’héritage impossible. ». Son dernier livre Malaise dans la démocratie vient de paraître chez Stock

Quelques extraits significatifs de la « perturbation » des démarches de services citoyens »

malaisedansladémocratie

Continuer la lecture de Services Citoyens ? Peut-on manager par « L’impuissance politique …enrobée dans les bons sentiments » ?

Les élus départementaux défendent leurs postes ?

A part maintenir un nombre d’élus élevé quelle est la plus-value des services des départements ? Pour s’en sortir : poser la question des …service(s) à rendre et par quels processus « efficients » et donc par qui  !

Continuer la lecture de Les élus départementaux défendent leurs postes ?

Le rapport parlementaire d’application de la réforme de la formation

Une série de préconisations synthétisées en 11 propositions principales.

Un an après la mise en œuvre effective de la loi du 5 mars 2014, Jean-Patrick Gille (Parti socialiste) et Gérard Cherpion (Les Républicains) ont présenté mercredi 9 mars 2016 en commission des affaires sociales leur rapport d’application de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l’emploi et à la démocratie sociale. Les auteurs précisent en conclusion qu’« il est à ce stade trop tôt pour mesurer l’efficience des dispositifs créés ou rénovés ».(Sources : Le Quotidien de la Formation – Centre Inffo).

Ce qui n’empêche pas de formuler dès à présent toute une série de préconisations synthétisées en 11 propositions principales.

Continuer la lecture de Le rapport parlementaire d’application de la réforme de la formation

Le rapport Gille-Cherpion,« Un tir de barrage contre le Copanef » (Christian Janin, président)

Remous chez les partenaires sociaux

Le rapport Gille-Cherpion sur la mise en œuvre de la réforme du 5 mars 2014 suscite quelques remous chez les partenaires sociaux du Comité paritaire national interprofessionnel pour l’emploi et la formation (Copanef). S’estimant placé sur le banc des accusés, son bureau propose d’organiser une rencontre avec les deux parlementaires pour « lever les incompréhensions ». À ses yeux, le texte est empreint de « raccourcis » que le bureau du Copanef entend bien clarifier en organisant, dès que les agendas le permettront, une séance de travail avec les deux élus. (Sources : Le Quotidien de la Formation – Centre Inffo)

Continuer la lecture de Le rapport Gille-Cherpion,« Un tir de barrage contre le Copanef » (Christian Janin, président)

« Fabrique » de l’industrie et des …métiers ?

Dès que Louis Gallois s’exprime tout le monde est attentif car c’est un homme à « la mode » et très consensuel au moins dans la presse et les milieux politiques.

Alors lorsqu’il énonce ( ou répète) son point de vue sur l’industrie, parle salaire, enseignement et entreprise,  et apprentissage autant à minima se tenir au courant !

Continuer la lecture de « Fabrique » de l’industrie et des …métiers ?

Le Monde bouge vite…

La revue Challenges cite chaque semaine, dans sa rubrique « Regards », des chiffres intéressants. ( par exemple le n°417 du 22/01/15)

Incontestablement malgré certains ralentissements l’Asie poursuit son développement : Continuer la lecture de Le Monde bouge vite…